법적으로 보장되어 있는 연차제도를 잘 활용하면 근로자들은 휴식을 취하고 재충전할 수 있으며, 장기적으로는 업무 효율성을 높이는 데 큰 도움이 됩니다. 연차휴가의 기본 개념은 근로자가 일정 기간 동안 일정 조건을 충족할 경우, 유급으로 쉴 수 있는 권리를 가지는 것입니다. 예를 들어, 1년 동안 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다.   연차수당 지급 기준은 통상임금 또는 평균임금을 기준으로 하게 되는데, 통상임금이란 근로자가 정상적으로 받는 기본급, 각종 수당, 그리고 상여금 등을 포함하여 지급받는 모든 임금을 말합니다. 그리고, 평균임금은 최근 3개월 동안의 총 임금을 총 근로일수로 나눈 금액을 말합니다. 연차수당의 계산은 먼저 1일 통상임금이나 평균임금을 산출한 후, 미..